সরকারি চাকরিতে কর্মরত কোন কর্মকর্তা বা কর্মচারী অন্য কোন সরকারি চাকরিতে যোগদান করলে তার চাকরির ধারাবাহিকতা ও মূল বেতন সংরক্ষণ করে তা নতুন চাকরিতে বহাল রাখা হয় – সরকারি চাকরির ধারাবাহিকতা রক্ষায় ibas++ ব্যবহার ২০২৩

বেতন সংরক্ষণ বলতে কি বোঝায়? –বেতন সংরক্ষণ বলতে বুঝায় পূর্ব কর্মস্থলে কর্মকালীন সময়ের বেতন নতুন নিয়োগপ্রাপ্ত পদে বহাল রাখা। বেতন সংরক্ষণ বলতে বুঝায় পূর্ব কর্মস্থলে কর্মকালীন সময়ের বেতন নতুন নিয়োগপ্রাপ্ত পদে বহাল রাখা। আরও বিস্তারিত ভাবে বলা যায়, ০১.০৭.২০১৫ তারিখের চলমান বেতন নির্ধারণী প্রতিপাদিত হওয়ার পর কোন কর্মচারি পূর্বের চাকরি ইস্তফা দিয়ে যথাযথ কর্তৃপক্ষের মাধ্যমে নতুন চাকুরিতে যোগদান করলে এবং উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক তাঁর পূর্বের চাকুরীর বেতন এবং চাকুরীকাল সংরক্ষণ করা হলে এই অপশনের মাধ্যমে তাদেঁর বেতন নির্ধারণ করতে হবে। বেতন সংরক্ষণ কি? বেতন সংরক্ষণে কি কি কাগজপত্র লাগে?

জনাব মামুনুর হোসেন, সিস্টেম এনালিস্ট, নির্বাচন কমিশনের পূর্ব পদের (স্বায়ত্বশাসিত প্রতিষ্ঠান) চাকরির সাথে ধারাবাহিকতা রক্ষা করে বর্তমান পদে (রাজস্বখাত) বেতন সংরক্ষণ করার বিষয়ে অর্থ বিভাগের মতামত হল: “জাতীয় পাঠ্যপুস্তক বোর্ড একটি স্বায়ত্বশাসিত প্রতিষ্ঠান (পৃথক আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত প্রতিষ্ঠান)। বিএসআর, পার্ট-১ বিধি-২৫৮ মোতাবেক উক্ত চাকরি পেনশনযোগ্য চাকরি নয় এবং উক্ত চাকুরীর ক্ষেত্রে BSR অনুসরণযোগ্য নয়।

বিএসআর, পার্ট-১ বিধি-৩০০ এর বিশ্লেষণ-২ অনুযায়ী শুধুমাত্র এক পেনশনযোগ্য চাকরি হতে অপর পেনশনযোগ্য চাকরিতে যোগদানের ক্ষেত্রে পূর্ব পদের বেতন সংরক্ষণের সুযোগ রয়েছে। এক্ষেত্রে জাতীয় পাঠ্যপুস্তক বোর্ডের চাকরির বেতন সংরক্ষণ করে নির্বাচন কমিশনের পেনশনযোগ্য চাকরির সাথে বেতন সংরক্ষণ করার কোন সুযোগ নেই”।

স্বশাসিত প্রতিষ্ঠান হতে কি সরকারি প্রতিষ্ঠানে যোগদান করলে চাকরির ধারাবাহিকতা বা বেতন সংরক্ষণ হয়? / না হয় না। অর্থ মন্ত্রণালয় এটির সুযোগ নাই বলে জানানো হয়েছে।

এক পেনশন যোগ্য চাকরি হতে কেবল অন্য পেনশন যোগ্য চাকরিতেই ধারাবাহিকতা রক্ষণ করা যায়।

Caption: Source of information

বেতন সংরক্ষণ বা পে প্রটেকশন করার নিয়ম ২০২৩ । যেভাবে চাকরি পরিবর্তনের ক্ষেত্রে পে প্রটেকশন করবেন

1. প্রথমত চাকরি হতে অব্যাহতি নিয়ে হিসাবরক্ষণ অফিসে পে প্রটেকশন করার আবেদন করতে হবে প্রয়োজনীয় ডকুমেন্ট যুক্ত করে।
2. হিসাবরক্ষণ কর্তৃপক্ষ আইবাস++ এর মাধ্যমে পে প্রটেকশন বা বেতন সংরক্ষণ করবেন।
3. নতুন পদে যোগদানের পর প্রয়োজনীয় কাগজপত্র সহ হিসাবরক্ষণ অফিসে যোগাযোগ করলে নতুন স্কেল ও মূলবেতনে নতুন হিসাবরক্ষণ অফিস ফিক্সেশন করে সংযোগ করিয়ে দিবে।
4. এভাবে পে প্রটেকশন এবং চাকরির ধারাবাহিকতা সমুন্নত রাখা হয়।

নিম্নগ্রেডেও কি পে প্রটেকশন করা হয়?

হ্যাঁ। করা যাবে। এক্ষেত্রে বেতনের সুবিধা প্রাপ্য না হলেও চাকরির ধারাবাহিকতা রক্ষা প্রযোজ্য হইবে। কোন সরকারি কর্মচারী বা কর্মকর্তা যদি যথাযথ কর্তৃপক্ষের মাধ্যমে অন্য কোন সরকারী প্রতিষ্ঠানে চাকরির জন্য আবেদন করেন এবং তিনি চাকরি পেয়ে যান, তবে তার বর্তমান কর্মস্থলের মূল বেতন নিয়ে নতুন কর্মস্থলে যোগদান করতে পারবেন। সাধারণ বর্তমান গ্রেড থেকে উর্ধ্ব গ্রেডের মূল বেতন যদি কম হয় তবেই এভাবে বেতন সংরক্ষণ বা Pay Protection করা হয়ে থাকে।

উর্ধ্ব গ্রেডের চাকুরী প্রাপ্ত হইলে Pay Protection সুবিধা।