সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য প্রতীক্ষিত ‘জাতীয় বেতন স্কেল-২০২৬’ এর খসড়া প্রস্তাবনা প্রকাশ পেয়েছে। এতে সর্বনিম্ন গ্রেডে মূল বেতন ২৫,০০০ টাকা করার সুপারিশ করা হয়েছে, যা বর্তমানের চেয়ে প্রায় দ্বিগুণেরও বেশি। এছাড়া, সর্বোচ্চ গ্রেডে মূল বেতন ১,২৫,০০০ টাকা প্রস্তাব করা হয়েছে।

নতুন বেতন কাঠামোতে বেতন বৃদ্ধির পাশাপাশি বিভিন্ন ভাতা ও পেনশন সুবিধার ক্ষেত্রেও যুগান্তকারী পরিবর্তন আনার প্রস্তাব করা হয়েছে। বিশেষ করে চিকিৎসা, শিক্ষা ও আপ্যায়ন ভাতার পরিমাণ উল্লেখযোগ্য হারে বাড়ানোর কথা বলা হয়েছে। এই প্রস্তাবনা কার্যকর হলে সরকারি কর্মচারীদের আর্থিক সুযোগ-সুবিধা বহুগুণ বৃদ্ধি পাবে।

প্রস্তাবিত মূল বেতনের চিত্র:

প্রস্তাবিত বেতন স্কেলে গ্রেড অনুযায়ী মূল বেতন নিম্নরূপ: | গ্রেড | প্রস্তাবিত মূল বেতন (টাকা) | | :—: | :—: | | ১ | ১,২৫,০০০/- | | ২ | ১,১০,০০০/- | | ৩ | ৯৫,০০০/- | | ৪ | ৮৫,০০০/- | | ৫ | ৭৫,০০০/- | | ৬ | ৬৫,০০০/- | | ৭ | ৬০,০০০/- | | ৮ | ৫৫,০০০/- | | ৯ | ৫০,০০০/- | | ১০ | ৪২,০০০/- | | ১১ | ৩৫,০০০/- | | ১২ | ৩২,০০০/- | | ১৩ | ২৯,০০০/- | | ১৪ | ২৮,০০০/- | | ১৫ | ২৭,০০০/- | | ১৬ | ২৬,০০০/- | | ১৭ | ২৫,০০০/- | | ১৮ | ২৪,০০০/- | | ১৯ | ২৩,০০০/- | | ২০ | ২২,০০০/- |

ভাতা ও সুযোগ-সুবিধা বৃদ্ধির প্রস্তাব:

প্রস্তাবিত বেতন স্কেলে বিভিন্ন ভাতা উল্লেখযোগ্যভাবে বাড়ানোর সুপারিশ করা হয়েছে:

• চিকিৎসা ভাতা: মাসিক চিকিৎসা ভাতা বর্তমানের ১,৫০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ৪,০০০/- টাকা করার কথা বলা হয়েছে।
• শিক্ষা ভাতা: সন্তানদের শিক্ষা ভাতা ২,০০০/- টাকা করার সুপারিশ করা হয়েছে।
• টিফিন ভাতা: টিফিন ভাতা বর্তমানের ১৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ১,০০০/- টাকা করার প্রস্তাব করা হয়েছে।
• আপ্যায়ন ভাতা: আপ্যায়ন ভাতা মূল বেতনের ২০% অথবা সর্বনিম্ন ৬,০০০/- টাকা করার সুপারিশ করা হয়েছে।
• উৎসব ভাতা: বছরে ২টি মূল বেতনের সমপরিমাণ অর্থ উৎসব ভাতা হিসেবে প্রদানের কথা বলা হয়েছে।
• বাড়ি ভাড়া ভাতা: বাড়ি ভাড়া ভাতা সর্বোচ্চ ৭০% এবং সর্বনিম্ন ৪০% সহ ৫টি স্তর/পর্দায়ে নির্ধারণের প্রস্তাব করা হয়েছে।
• পোশাক ও ধোলাই ভাতা: সকল কর্মচারীর ক্ষেত্রে বার্ষিক সর্বোচ্চ ২,৫০০/- টাকা করার কথা বলা হয়েছে।
• মোবাইল ভাতা: সকল কর্মচারীর ক্ষেত্রে সর্বনিম্ন ৫০০/- টাকা এবং সর্বোচ্চ ২,৫০০/- টাকা করার সুপারিশ করা হয়েছে।
• গৃহ নির্মাণ ঋণ: গৃহ নির্মাণ ঋণের সর্বোচ্চ সীমা ১,০০,০০,০০০/- (এক কোটি) টাকা নির্ধারণের প্রস্তাব করা হয়েছে।

পেনশন এবং অন্যান্য সুবিধা:

• পেনশন: অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারীদের পেনশনের সুবিধা ১০০% নিশ্চিত করার এবং সি-ইন-সি-এর মাধ্যমে সকল কর্মচারীর পেনশন সুবিধা ১০০% করার কথা বলা হয়েছে।
• বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি: বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি (ইনক্রিমেন্ট) ৫% হারে অথবা ন্যূনতম ৫০০/- টাকা যা বেশি হবে, সে অনুযায়ী প্রদানের প্রস্তাব করা হয়েছে।

জাতীয় বেতন কমিশনের পক্ষ থেকে এই প্রস্তাবনা এখন সরকারের উচ্চপর্যায়ে অনুমোদনের জন্য পেশ করা হবে বলে জানা গেছে। এটি কার্যকর হলে সরকারি কর্মচারীদের জীবনযাত্রার মান উন্নত হবে এবং মূল্যস্ফীতির চাপ মোকাবিলায় সহায়ক হবে বলে আশা করা হচ্ছে।