Friday, October 10, 2025
Latest:
সর্বশেষ প্রকাশিত

পে-কমিশনের প্রতি সরকারি কর্মচারীর আকুল আবেদন ২০২৫ । বিবেক দিয়ে চিন্তা করুন, ন্যূনতম বেতন কত হওয়া উচিত?

সরকারি কর্মচারীদের জন্য নতুন বেতন কাঠামো প্রণয়নে গঠিত পে-কমিশনের কাছে নিজেদের জীবনযাত্রার বাস্তব চিত্র তুলে ধরেছেন মোঃ পাভেল নামে এক সাধারণ কর্মচারী। মাননীয় প্রধান উপদেষ্টা ও পে-কমিশনের প্রধানের কাছে বিবেচনার জন্য পাঠানো একটি আকুতিতে তিনি ৬ সদস্যের একটি পরিবারের দৈনন্দিন খরচের হিসাব তুলে ধরেছেন। শুধুমাত্র ন্যূনতম খাদ্য খরচ মেটাতেই যে বিশাল অঙ্কের অর্থের প্রয়োজন, সে বিষয়টি গুরুত্ব দিয়ে নতুন বেতন স্কেল-২০২৫-এ একটি মানবিক সুপারিশের অনুরোধ জানিয়েছেন তিনি।

আলু ভর্তা ও ডাল দিয়ে খাবারের হিসাব:

চিঠিতে মোঃ পাভেল দৈনিক খাদ্য খরচের একটি নূন্যতম হিসাব তুলে ধরেন, যা সাধারণ কর্মচারীদের বর্তমান আর্থিক সংকটের গভীরতা নির্দেশ করে। তিনি দেখিয়েছেন:

“বিবেক দিয়ে একবার চিন্তা করেন তো- শুধুমাত্র আলুর ভর্তা আর ডাল দিয়ে ১ বেলা খাবারের দাম নূন্যতম যদি ৫০/- টাকাও ধরি তহলেও তো ৬ সদস্যের একটি পরিবারের শুধু মাত্র খাবার বাবদ মাসিক খরচ = ৫০ টাকা * ৩ বেলা * ৬ জন * ৩০ দিন = ২৭,০০০/- টাকা।”

অন্যান্য খরচের প্রশ্ন:

শুধুমাত্র খাবারের জন্য ২৭,০০০ টাকা খরচের পর, তিনি প্রশ্ন তুলেছেন বাকি মৌলিক চাহিদাগুলো মেটানোর উপায় কী হবে:

“মাত্র ৫০ টাকা বেলা ধরে যদি খাবার খেতেই লাগে ২৭,০০০ টাকা তাহলে ৬ সদস্যের পোশাক, সন্তানের শিক্ষা, বাসা ভাড়া, ইউটিলিটি বিল, টিফিন, চিকিৎসা, বিনোদন এগুলোর কী হবে??? সামাজিক দায়িত্ব ও আত্মীয়র হক তো বাদই দিলাম।”

প্রধান উপদেষ্টার নির্দেশনা এবং মানবিক আবেদন:

পাভেল স্মরণ করিয়ে দেন যে, মাননীয় প্রধান উপদেষ্টা পে-কমিশনকে চিঠি দিয়ে ৬ সদস্যের পরিবার এবং বর্তমান বাজার দর বিবেচনা করে পে স্কেল-২০২৫ সুপারিশ করার জন্য নির্দেশনা দিয়েছেন। এই প্রসঙ্গে তিনি পে-কমিশন প্রধানের বিবেকের কাছে প্রশ্ন রেখেছেন:

“পে-কমিশন প্রধান স্যার আপনিও চিন্তা করবেন যেহেতু আলুর ভর্তা ডাল দিয়ে খেলেও ৬ সদস্যের মাসিক ২৭ হাজার টাকা প্রয়োজন হয় সুতরাং এর সাথে মাছ, মাংস ও ফলমূল খাওয়ার অধিকার তার আছে কিনা? আর যদি মাছ-মাংস ফলমূল খাওয়ার অধিকার তার থাকে তাহলে তাকে ন্যূনতম কত টাকা বেতন সুপারিশ করা উচিত সেটা আপনার বিবেকের উপরে ছেড়ে দিলাম।”

তিনি আশা প্রকাশ করেন যে, পে-কমিশনের সদস্যরা অত্যন্ত জ্ঞানী ও বিবেকবান এবং তারা প্রজাতন্ত্রের একজন সাধারণ সরকারি কর্মচারীর জীবনধারণের অধিকারকে গুরুত্ব দিয়ে একটি ন্যায্য ও সময়োপযোগী বেতন কাঠামো সুপারিশ করবেন। এই আবেদনটি এমন এক সময় এলো, যখন সামরিক বাহিনীসহ বিভিন্ন সরকারি কর্মচারী সংগঠনও দ্রব্যমূল্যের সঙ্গে সঙ্গতি রেখে সর্বনিম্ন মূল বেতন ৪০,০০০ টাকা বা এর বেশি করার জন্য জোর দাবি জানাচ্ছে

সশস্ত্র বাহিনীর বেতন কাঠামোর প্রস্তাবনা (২০২৫): মানবিক দিক ও বাজার দর বিবেচনা

মাননীয় প্রধান উপদেষ্টা ও পে-কমিশনের প্রধানের কাছে পাঠানো কর্মচারীর মোঃ পাভেলের মানবিক হিসাব এবং সদর দপ্তর ৮৬ স্বতন্ত্র সিগন্যাল ব্রিগেডের আনুষ্ঠানিক দাবির ভিত্তিতে পে-স্কেল-২০২৫ এর জন্য একটি সমন্বিত বেতন কাঠামো নিচে উপস্থাপন করা হলো। এই কাঠামোতে সর্বনিম্ন মূল বেতন নির্ধারণের ক্ষেত্রে ৬ সদস্যের পরিবারের জীবনযাত্রার ব্যয়কে অগ্রাধিকার দেওয়া হয়েছে।


১. সর্বনিম্ন মূল বেতনের যৌক্তিকতা (৬ সদস্যের পরিবার বিবেচনায়)

মোঃ পাভেলের হিসাব অনুযায়ী, শুধুমাত্র আলু ভর্তা ও ডাল দিয়ে নূন্যতম খাবার বাবদই ৬ সদস্যের পরিবারের মাসিক খরচ দাঁড়ায় ২৭,০০০/- টাকাএর সাথে বাসা ভাড়া, শিক্ষা, চিকিৎসা, পোশাক ও ইউটিলিটি বিলসহ অন্যান্য মৌলিক খরচ যুক্ত হলে একজন কর্মচারীর জন্য

৪২,০০০/- টাকা এর প্রস্তাবিত সর্বনিম্ন মূল বেতনও পর্যাপ্ত নয় বলে মনে করা হচ্ছে

খরচের খাত মাসিক আনুমানিক ব্যয় (মোঃ পাভেলের হিসাব)
নূন্যতম খাদ্য খরচ (আলু ভর্তা, ডাল – ৫০ টাকা/বেলা হিসেবে) ২৭,০০০/- টাকা
অন্যান্য মৌলিক খরচ (বাসা ভাড়া, শিক্ষা, চিকিৎসা, পোশাক, ইউটিলিটি, ইত্যাদি) ১৫,০০০/- টাকা (নূন্যতম অনুমান)
প্রয়োজনীয় নূন্যতম মূল বেতন ৪২,০০০/- টাকা

২. সকল পদবীর জন্য প্রস্তাবিত মূল বেতন কাঠামো

সদর দপ্তর ৮৬ স্বতন্ত্র সিগন্যাল ব্রিগেড কর্তৃক দাখিলকৃত প্রস্তাবে

মেজর জেনারেল থেকে সৈনিক/রিক্রুট পর্যন্ত সকল পদবীর জন্য প্রস্তাবিত মূল বেতনের তালিকা নিচে দেওয়া হলো:

ক্রমিক পদবী গ্রেড বর্তমান মূল বেতন (টাকা) প্রস্তাবিত মূল বেতন (টাকা)
১। মেজর জেনারেল ১ম ৭৮,০০০.০০ ১,৪০,০০০.০০
২। ব্রিগেডিয়ার জেনারেল ২য় ৭৬,১০০.০০ ১,২৫,০০০.০০
৩। কর্ণেল ৩য় ৬১,০০০.০০ ১,১০,০০০.০০
৪। লেঃ কর্ণেল ৪র্থ ৫০,০০০.০০ ৯৫,০০০.০০
৫। মেজর ৫ম ৪৩,০০০.০০ ৮৫,০০০.০০
৬। ক্যাপ্টেন ৬ষ্ঠ ২৯,০০০.০০ ৭৮,০০০.০০
৭। লেঃ ৭ম ২৫,০০০.০০ ৭৩,০০০.০০
৮। অনারারি ক্যাপ্টেন নির্ধারিত নয় ৪২,৮৯০.০০ (নির্ধারিত) ৮৫,০০০.০০* (নির্ধারিত)
৯। অনারারি লেঃ ৯ম ৩৮,৪৮০.০০ (নির্ধারিত) ৮০,০০০.০০* (নির্ধারিত)
১০। মাস্টার ওয়ারেন্ট অফিসার ৯ম ২২,৫০০.০০ ৭০,০০০.০০
১১। সিনিয়র ওয়ারেন্ট অফিসার ৯, ১০, ১১ তম নয় ২২,২৫০.০০ ৬৮,০০০.০০
১২। ওয়ারেন্ট অফিসার ৯, ১০, ১১ তম নয় ২২,০০০.০০ ৬৫,০০০.০০
১৩। সার্জেন্ট ১০ম ১৬,০০০.০০ ৬০,০০০.০০
১৪। কর্পোরাল ১৩তম ১১,০০০.০০ ৫৫,০০০.০০
১৫। ল্যান্স কর্পোরাল ১৪তম ১০,২০০.০০ ৪৫,০০০.০০
১৬। সৈনিক ১৭তম ৯,০০০.০০ ৪২,০০০.০০
১৭। এনসি (ই) ১৮তম ৮,৮০০.০০ ৩৮,০০০.০০
১৮। রিক্রুট ১৭তম ৯,০০০.০০ (নির্ধারিত) ৪২,০০০.০০* (নির্ধারিত)
*নোট: তারকা চিহ্নিত বেতন নির্ধারিত হিসেবে প্রদান করা যেতে পারে

৩. প্রস্তাবিত ভাতাদি ও সুবিধাদির কাঠামো

পোস্টে উল্লিখিত বিশেষ ভাতাদি ও অন্যান্য সুবিধা বৃদ্ধির প্রস্তাবগুলো নিচে দেওয়া হলো, যা বর্তমান বাজার দর ও জীবনযাত্রার মান বিবেচনা করে করা হয়েছে:

ক্রমিক বিষয় সমূহ বর্তমান ভাতার হার (জেএসআই ০১/২০১৬) প্রস্তাবিত নতুন হার (বেতন স্কেল-২০২৫)
১। শিক্ষা সহায়ক ভাতা প্রতি সন্তানের জন্য ৫০০.০০ টাকা (সর্বোচ্চ ২টি) প্রতি সন্তানের জন্য ৫,০০০.০০ টাকা (সর্বোচ্চ ০৩ টি)

২। চিকিৎসা ভাতা (মাসিক) ১,৫০০.০০ টাকা ১০,০০০.০০ টাকা

৩। যাতায়াত ভাতা (মাসিক) ৩০০.০০ টাকা ৫,০০০.০০ টাকা

৪। টিফিন ভাতা (মাসিক) ২,০০০.০০ টাকা

৫। বৈশাখী ভাতা মূল বেতনের ২০% হারে মূল বেতনের ৫০% হারে

৬। চিত্ত বিনোদন ভাতা/ছুটি প্রতি ৩ বছর পর পর মূল বেতনের সমপরিমাণ ২ বছর পর পর মূল বেতনের সমপরিমাণ

৭। প্রতিরক্ষা সার্ভিস ভাতা প্রতি ৫ বছর পর পর নির্দিষ্ট হারে প্রদান মূল বেতনের ৩০% হারে প্রদান

৮। ঝুঁকি ভাতা ১৫% প্রদান

৯। পোশাক ভাতা ১,২০০ টাকা ৫,০০০ টাকা

১০। ডিস্টারব্যান্স বেতন ৭০৩.০০ টাকা সর্বনিম্ন ৫,০০০.০০ টাকা

১১। বাড়ী ভাড়া ভাতা এলাকা ভিত্তিক বিভিন্ন হারে ঢাকা সিটি কর্পোরেশন ৬৫%, অন্যান্য এলাকা ৬০%

১২। অবিবাহিত অফিসারদের বাড়ী ভাড়া ভাতা বর্তমানে প্রাপ্ত হয় না

৫০% হারে ভাতা প্রদান

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *