ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয় (ঢাবি) কর্মকর্তা-কর্মচারীদের অধিকার আদায়ের সম্মিলিত প্ল্যাটফর্ম ‘ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয় কর্মকর্তা-কর্মচারী ঐক্য পরিষদ’ অন্তর্বর্তীকালীন সরকারের কাছে এক যুগান্তকারী দাবি পেশ করেছে। পরিষদের পক্ষ থেকে আগামী ডিসেম্বরের মধ্যেই কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য ১:৪ অনুপাতের একটি বৈষম্যমুক্ত ও সময়োপযোগী নতুন বেতন স্কেল কার্যকরের আহ্বান জানানো হয়েছে।

সংযুক্ত নথিপত্র এবং তথ্য বিশ্লেষণ করে দেখা গেছে, ঢাবি’র অফিসার্স এসোসিয়েশন, কর্মচারী সমিতি, এবং কারিগরী কর্মচারী সমিতি যৌথভাবে “৯ম জাতীয় বেতনগেল ২০২৫” নামে এই প্রস্তাবনাটি তৈরি করেছে, যেখানে বর্তমান বেতন কাঠামোতে বিদ্যমান ব্যাপক বৈষম্য নিরসনের ওপর জোর দেওয়া হয়েছে।

বৈষম্য দূরীকরণে ‘১:৪’ অনুপাতের বেতন স্কেলের দাবি

বর্তমান পে-স্কেলের সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন বেতনের মধ্যে যে বিশাল ব্যবধান রয়েছে, তা দূর করতে ঐক্য পরিষদ ১:৪ অনুপাতের একটি সংকুচিত বেতন স্কেল চেয়েছে। এই অনুপাত বাস্তবায়ন হলে নিম্ন গ্রেডের কর্মচারীরা অপেক্ষাকৃত উচ্চ গ্রেডের কর্মকর্তাদের সাথে একটি যুক্তিসঙ্গত ও মর্যাদাপূর্ণ বেতনের ব্যবধানে আসবেন, যা কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মধ্যেকার আর্থিক বৈষম্য অনেকাংশে হ্রাস করবে।

প্রস্তাবিত বেতন স্কেলের উল্লেখযোগ্য দিকসমূহ (৯ম জাতীয় বেতনগেল ২০২৫)

ঐক্য পরিষদ তাদের প্রস্তাবে গ্রেড ১-এ সর্বোচ্চ মূল বেতন ১,২০,০০০ টাকা (নির্ধারিত) এবং গ্রেড ২০-এর জন্য প্রস্তাবনা পেশ করেছে। প্রস্তাবিত স্কেলে বিভিন্ন গ্রেডে উল্লেখযোগ্য বেতন বৃদ্ধির সুপারিশ করা হয়েছে।

ভাতা বৃদ্ধিতে সুদূরপ্রসারী প্রস্তাবনা

নতুন বেতন স্কেলের পাশাপাশি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জীবনযাত্রার মান উন্নত করতে বিভিন্ন ভাতার ক্ষেত্রে ব্যাপক পরিবর্তনের প্রস্তাব করা হয়েছে, যার মধ্যে কয়েকটি নিম্নরূপ:

• উৎসব ভাতা: বর্তমানে মূল বেতনের সমপরিমাণ (বছরে ২টি) উৎসব ভাতা প্রদান করা হয়। ঐক্য পরিষদ এটিকে মূল বেতনের দ্বিগুণ (বছরে ২টি) করার প্রস্তাব দিয়েছে।
• চিকিৎসা ভাতা: মাসিক ১,৫০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ৪,০০০ টাকা করার দাবি জানানো হয়েছে।
• বাংলা নববর্ষ ভাতা: বর্তমানের মূল বেতনের ২০% থেকে বাড়িয়ে মূল বেতনের সমপরিমাণ করার প্রস্তাব করা হয়েছে।
• টিফিন ভাতা: মাসিক ২০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২,০০০ টাকা করার প্রস্তাব করা হয়েছে।
• যাতায়াত ভাতা: মাসিক ৩০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২,০০০ টাকা করার দাবি জানানো হয়েছে।

ঐক্য পরিষদের নেতারা মনে করছেন, এই সময়োপযোগী বেতন কাঠামো বাস্তবায়ন হলে কর্মকর্তা-কর্মচারীদের কাজের প্রতি আগ্রহ বৃদ্ধি পাবে এবং ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের মতো একটি স্বনামধন্য প্রতিষ্ঠানে মেধাবীরা কাজ করতে উৎসাহিত হবে।

অন্তর্বর্তীকালীন সরকারের কাছে দ্রুত বাস্তবায়নের আহ্বান

ঐক্য পরিষদের নেতারা অন্তর্বর্তীকালীন সরকারের আমলে আগামী ডিসেম্বরের মধ্যে এই বেতন কাঠামো চূড়ান্ত করে কার্যকরের জোর দাবি জানিয়েছেন।

প্রস্তাবিত পে স্কেল ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয় ২০২৫

উল্লেখ্য, সম্প্রতি ‘সর্বজনীন পেনশন স্কিমের প্রত্যয় স্কিম’ বাতিলের দাবিতে ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের কর্মকর্তা-কর্মচারী ঐক্য পরিষদ লাগাতার কর্মবিরতি ও বিক্ষোভ কর্মসূচি পালন করেছে। এটি প্রমাণ করে যে অধিকার আদায়ে ঐক্য পরিষদ মাঠে সরব রয়েছে এবং তারা তাদের যৌক্তিক দাবি আদায়ে দৃঢ়প্রতিজ্ঞ। কর্তৃপক্ষ দ্রুত এই গুরুত্বপূর্ণ প্রস্তাবনা বিবেচনা করে সিদ্ধান্ত নেবেন বলে আশা করা হচ্ছে।