🚀 সরকারি কর্মীদের জন্য সুখবর: গ্রেড সংখ্যা কমছে, ৯০% পর্যন্ত বেতন বৃদ্ধির সুপারিশ!
ঢাকা: সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য বহুল প্রতীক্ষিত নতুন বেতন কাঠামো নিয়ে গুরুত্বপূর্ণ অগ্রগতি হতে চলেছে। আগামী সপ্তাহেই এ সংক্রান্ত চূড়ান্ত প্রতিবেদন সরকারের কাছে জমা দেওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে বলে সংশ্লিষ্ট সূত্রে জানা গেছে। এই নতুন কাঠামোতে বেতন গ্রেডের সংখ্যা ১৬ টিতে নামিয়ে আনা এবং সর্বোচ্চ ৯০ শতাংশ পর্যন্ত বেতন বৃদ্ধির সুপারিশ চূড়ান্ত হতে পারে।
📊 কাঠামোতে বড় পরিবর্তন
বর্তমানে সরকারি কর্মীদের জন্য ২০টি বেতন গ্রেড প্রচলিত রয়েছে। তবে প্রশাসনিক জটিলতা কমাতে এবং বৈষম্য দূর করতে বেতন কমিশন গ্রেডের সংখ্যা কমিয়ে আনার সুপারিশ করে আসছে। সর্বশেষ খবরে, চূড়ান্ত প্রতিবেদনে গ্রেডের সংখ্যা ১৬ টিতে সীমিত করার প্রস্তাব চূড়ান্ত রূপ নিতে যাচ্ছে।
💰 বেতন বৃদ্ধিতে ৯০ শতাংশের প্রস্তাব
সূত্রের খবর অনুযায়ী, নতুন বেতন কাঠামোতে সরকারি কর্মীদের বেতন উল্লেখযোগ্য হারে বৃদ্ধির প্রস্তাব করা হচ্ছে। বিভিন্ন ধাপে কর্মীদের বেতন ৯০ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধি করার সুপারিশ থাকতে পারে। মুদ্রাস্ফীতি এবং জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধির সঙ্গে সঙ্গতি রেখে এই বেতন বৃদ্ধি সরকারি কর্মীদের জন্য নিঃসন্দেহে এক বড় স্বস্তির খবর।
“চূড়ান্ত প্রতিবেদন তৈরির কাজ প্রায় শেষের দিকে। আগামী সপ্তাহে এটি সরকারের উচ্চ পর্যায়ে জমা দেওয়া হবে বলে আশা করা হচ্ছে। গ্রেড সংখ্যা কমিয়ে আনা এবং ৯০ শতাংশ পর্যন্ত বেতন বৃদ্ধির বিষয়টিই চূড়ান্ত হতে যাচ্ছে,” মন্তব্য করেছেন বেতন কাঠামো সংশ্লিষ্ট কমিটির একজন শীর্ষ সদস্য।
প্রতিবেদনটি অনুমোদিত হলে এবং কার্যকর হলে তা দেশের কয়েক লাখ সরকারি চাকরিজীবী ও তাদের পরিবারকে আর্থিকভাবে লাভবান করবে। সরকারি কর্মীদের মধ্যে নতুন বেতন কাঠামো নিয়ে উৎসাহ ও উদ্দীপনা বিরাজ করছে।
সরকার কি এমন কোন ইঙ্গিত দিয়েছে?
(১৬টি গ্রেড ও ৯০% বেতন বৃদ্ধি) জাতীয় বেতন কমিশন কর্তৃক চূড়ান্ত করা খসড়া প্রস্তাব বা সুপারিশ সংক্রান্ত খবর থেকে এসেছে।
এই বিষয়ে সরকারের পক্ষ থেকে সরাসরি যে ইঙ্গিতগুলো পাওয়া গেছে, তা নিম্নরূপ:
✅ সরকারের পক্ষ থেকে প্রাপ্ত প্রধান ইঙ্গিতসমূহ:
দ্রুত বাস্তবায়নের প্রতিশ্রুতি: অর্থ উপদেষ্টা ড. সালেহউদ্দিন আহমেদ একাধিকবার ইঙ্গিত দিয়েছেন যে, নতুন বেতন কাঠামো অন্তর্বর্তী সরকারের মেয়াদের মধ্যেই গেজেটের মাধ্যমে বাস্তবায়ন করা হবে এবং পরবর্তী সরকারের জন্য অপেক্ষা করা হবে না।
কার্যকর করার সম্ভাব্য সময়: তিনি আরও ইঙ্গিত দিয়েছেন যে, ২০২৬ সালের জানুয়ারি মাস থেকেই নতুন বেতন স্কেল কার্যকর হতে পারে এবং এ জন্য চলতি অর্থবছরের সংশোধিত বাজেটে অর্থের সংস্থান করা হবে।
📊 কমিশনের সুপারিশ সংক্রান্ত খবর:
যে ১৬টি গ্রেড এবং ৯০% বেতন বৃদ্ধির কথা বলা হচ্ছে, তা সরকারের গঠিত পে কমিশন-এর সুপারিশ বা খসড়া প্রস্তাবে রয়েছে। কমিশন গঠনের পর থেকে বিভিন্ন গণমাধ্যম সূত্রে এই প্রস্তাবগুলোর কথা জানা গেছে।
বেতন বৃদ্ধির সুপারিশ: খসড়া প্রস্তাবে গত ১০ বছরের মূল্যস্ফীতি বিবেচনা করে ৯০ থেকে ৯৭ শতাংশ পর্যন্ত বেতন বৃদ্ধির সুপারিশ চূড়ান্ত করা হয়েছে।
গ্রেড কমানোর চিন্তা: বৈষম্য ও জটিলতা দূর করতে বর্তমান ২০টি গ্রেড থেকে গ্রেডের সংখ্যা কমিয়ে আনার চিন্তাভাবনা কমিশনের প্রস্তাবে রয়েছে। ১৬টি গ্রেড তারই একটি অংশ।
সংক্ষেপে, বেতন কাঠামো বাস্তবায়ন করা হবে এবং খুব দ্রুত হবে—সরকার এই ইঙ্গিত দিয়েছে। আর কতটা বাড়বে এবং কতগুলো গ্রেড থাকবে—এই নির্দিষ্ট সংখ্যাগুলো (৯০% এবং ১৬ গ্রেড) এসেছে বেতন কমিশনের চূড়ান্ত খসড়া প্রস্তাব থেকে, যা সরকারের অনুমোদনের অপেক্ষায় রয়েছে।
