ঢাকা, (মঙ্গলবার) – ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের (ঢাবি) শিক্ষক, কর্মকর্তা ও কর্মচারীরা ৯ম জাতীয় পে স্কেলে মূল বেতন ৩০০ শতাংশ বৃদ্ধির প্রস্তাব করার জোরালো দাবি জানিয়েছেন। সাম্প্রতিক সার্বিক অর্থনৈতিক বাস্তবতা এবং জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধির পরিপ্রেক্ষিতে এই প্রস্তাবনা জাতীয় বেতন কমিশনের সভাপতির কাছে হস্তান্তর করা হয়েছে।

মঙ্গলবার (আজ) সকাল ১১টায় বিশ্ববিদ্যালয়ে এক সংবাদ সম্মেলনে এ তথ্য জানিয়েছেন বিশ্ববিদ্যালয়ের পে প্রপোজাল কমিটির আহ্বায়ক অধ্যাপক ড. এম জাহাঙ্গীর আলম চৌধুরী। কমিটি ২০ গ্রেডেরই বেতন কাঠামো প্রস্তাবনা করেছে।

অর্থনৈতিক বাস্তবতায় ৩০০% বৃদ্ধির প্রস্তাব

অধ্যাপক জাহাঙ্গীর আলম চৌধুরী জানান, বর্তমান সার্বিক অর্থনৈতিক বাস্তবতা বিবেচনায় ৯ম জাতীয় পে স্কেলে মূল বেতন ৩০০ শতাংশ বৃদ্ধির প্রস্তাব করা হয়েছে।

তিনি অতীতের পে স্কেলের ধারাবাহিকতা তুলে ধরে বলেন, বাংলাদেশে ৭ম জাতীয় পে স্কেল ১ জুলাই ২০০৯ সাল থেকে কার্যকর হয়েছিল। পরবর্তী সময় ২০১৫ সালে মূল বেতনে প্রায় ২০০ শতাংশ বৃদ্ধির মাধ্যমে ৮ম পে স্কেল ১ জুলাই ২০১৫ সাল থেকে কার্যকর হয়।

⏳ দীর্ঘ ১০ বছর: দুটি পে স্কেল বঞ্চনা

সংবাদ সম্মেলনে অধ্যাপক জাহাঙ্গীর আলম উল্লেখ করেন, অতীতের ধারাবাহিকতায় প্রায় প্রতি ৫ বছর পর পর নতুন পে স্কেল ঘোষণা করা হলেও ২০১৫ সালের পর থেকে এখন পর্যন্ত দীর্ঘ ১০ বছর অতিক্রান্ত হলেও নতুন কোনো পে স্কেল প্রদান করা হয়নি।

তিনি দৃঢ়ভাবে বলেন, গত ১০ বছরে মূল্যস্ফীতি, মুদ্রাস্ফীতি এবং সার্বিক জীবনযাত্রার ব্যয় ব্যাপকভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে।

বকেয়া পে স্কেলের তুলনামূলক চিত্র

যদি ২০১৫ সালের পর ২০২০ ও ২০২৫ সালে দুটি নতুন পে স্কেল দেওয়া হতো, তবে বেতন বৃদ্ধির চিত্র কেমন হতো, তার একটি তুলনামূলক ধারণা দেন কমিটির আহ্বায়ক:

• বেতন বৃদ্ধি: ২০২০ ও ২০২৫ সালে দুটি পে স্কেল দেওয়া হলে বেতন প্রায় ৪০০ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধি পেত।

এ বছর নতুন পে স্কেল বাস্তবায়নের মাধ্যমে শিক্ষক, কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের জীবনযাত্রার মান উন্নত হবে এবং বিশ্ববিদ্যালয়ের কার্যক্রমে গতি আসবে বলে আশা করা হচ্ছে।